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该《办法》一出台

时间:2016-7-7 来源:未知 作者:admin 阅读:

声音:这样的规定意味着我们既不能享受带薪休假,更没有应休没休的年休假补贴。强制休假为什么就这样变成了强制不休假?

央广网兰州5月19日消息 据中国之声《新闻纵横》报道,兰州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》。简单来说有这么几点:第一,工作满一年你就可以带薪休假。第二,放假你不回家歇着,也拿不到更多的钱。第三,如果机关事业单位不准假,人民政府保护你,责令其单位限期整改,还你一个公道。该《办法》一出台,顿时引起了广大的反响,乍一看《办法》的群众都暖到了心头,仔细一听的群众却凉到了心窝。兰州人社局负责人在接受采访时强调称,这一项《办法》主要针对的机关事业单位的公务员和事业单位正式的工作人员,并没有包括临时聘用人员。这也就是说,如果你是聘用制工作人员,那么你休假没薪水,应休没休不加钱。

纵横点评 :“带薪休假”本应是“国民福利”,但在个别地方少数行业因为人为因素却成了“水中月、镜中花”,因此从某种意义上说,兰州出台的强制休假措施的确值得鼓掌叫好。但遗憾的是,双手还没放下,一句“临聘人员除外”的解释又让这个本应被叫好的政策打了折扣。当政策被人为地插上“正式”和“临时”的标签,并且鸿沟逐渐拉大,同工同酬同待遇也始终是一句口号。

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